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以人为本，重视人才，以“德才兼备以德为先，用人所长不求全才”为首要衡量标准，同时拥有一套独有的人力资源法则。

 

比扬人才观

1、拥有积极的思维方式

用正向思维去发现问题、解决问题，乐观，积极向上。

2、拥有全局观、整体思维

思想有高度和实践有能力两者缺一不可，思想没有高度、没有前瞻性，只能是一个现有问题的解决者。只能头痛医头，脚痛医脚，没有战略价值。

3、明确目标、坚持不懈

结果导向，实际上就是采用逆向思维，找到工作方法和思路，制定相应 的措施，简单点说其实就是“把事情做好”，尽职尽责，价值最大化地完成本职以及相关联工作。

4、敢于负责，勇于担当，狠抓落实

我们需要的是一支上下齐心、层层负责、一抓到底、执行力强的队伍。

5、脚踏实地、忠诚敬业

遇事不抱怨，不推诿，不计较，不纠结，认真负责的把事情做好！

6、高度的责任心与使命感

比扬的每一个员工都应该具备高度的责任心和使命感，才能在市场竞争的大潮中奋勇直前，获得成功。

7、善于自我批评

通过自我批判、自我迭代在思维上升华，总结经验，促进进步。